Pemerintah Kota Payakumbuh berharap penguatan organisasi melalui penerapan sistem merit dan manajemen talenta tersebut dapat mempercepat reformasi birokrasi, meningkatkan kualitas pelayanan publik, serta mendukung terwujudnya tata kelola pemerintahan yang profesional, bersih, akuntabel, dan melayani masyarakat secara optimal.
Dengan penempatan pejabat yang tepat sesuai kompetensinya, Pemko Payakumbuh optimistis mampu menjawab berbagai tantangan pembangunan daerah sekaligus mewujudkan pelayanan publik yang semakin berkualitas bagi masyarakat. (MC)
